Affaire JDA : droit de réponse du collectif Stop Souffrances dans les Etablissements Catholiques

De la bienveillance proclamée au déni organisé. Quand chefs d’établissement, OGEC et tutelle font bloc pour répondre à Libération

Le droit de réponse de l’institution, diffusé en interne et transmis à notre collectif, en réaction à l’article de Libération, relève d’un exercice de communication dont le décalage avec la réalité confine à la satire involontaire.

Premier tour de passe-passe : expliquer doctement que l’article reposerait sur un seul témoignage. Il suffisait pourtant de lire l’article. Mais visiblement, la lecture attentive n’était pas l’objectif. Deux témoignages y sont cités noir sur blanc, auxquels s’ajoutent ceux des syndicats et les témoignages de plusieurs membres de notre collectif recueillis directement par la journaliste. À ce stade, parler de “cas isolé” n’est plus une approximation : c’est une fiction.

Deuxième numéro : réduire des années de souffrance à de simples « situations d’incompréhension et de tensions ». Voilà donc ce que deviennent, par la magie du droit de réponse institutionnel, des situations de travail dégradées, des propos cassants et méprisants, des pressions hiérarchiques constantes, des alertes répétées, des départs, des arrêts, des suivis psychiatriques et même des tentatives de suicide.
Un tour de vocabulaire, et la maltraitance se transforme en malentendu.

Troisième acte : invoquer la Défenseure des droits pour conclure, avec un aplomb remarquable, qu’il n’y aurait pas de harcèlement. Peu importe que ce ne soit pas son rôle de qualifier juridiquement le harcèlement moral : l’essentiel est ailleurs, dans l’effet produit sur le lecteur, invité à croire que l’affaire serait close. C’est commode. C’est aussi profondément trompeur.

Mais le plus remarquable reste sans doute cette constance admirable : quoi qu’il arrive, ne jamais se désavouer. Des personnels partent ? La crise est “réglée”. Des personnels restent en souffrance ? Les mesures sont “satisfaisantes”. Des alertes persistent ? Elles relèvent de l’exagération. Des témoignages s’accumulent ? Ils deviennent anecdotiques.

Et tout cela au nom de la bienveillance.
Au nom de valeurs chrétiennes régulièrement invoquées, mais dont on cherche encore la traduction concrète dans le traitement réservé aux personnels qui osent parler. À force de nier, de minimiser et de disqualifier la parole de celles et ceux qui souffrent, une question finit par s’imposer : de quelles valeurs parle-t-on exactement ?

La charité commence-t-elle par le déni ? La bienveillance consiste-t-elle à expliquer à ceux qui souffrent qu’ils se trompent ? L’humilité se mesure-t-elle à la capacité à ne jamais reconnaître la moindre erreur ?

Ce droit de réponse institutionnel n’apaise rien. Il n’éclaire rien. Il ajoute simplement une couche de violence symbolique à des situations déjà lourdes, en donnant le sentiment que l’image de l’institution mérite plus de soin que la santé de ses personnels.

Notre collectif Stop Souffrances continuera, sans novlangue ni euphémisation, à rappeler une réalité simple : la souffrance ne disparaît pas parce qu’on la rebaptise.

Le Collectif StopSouffrancEC est né en 2022 de la crise Jeanne d’Arc de Montrouge et de l’omerta persistante qui protège les auteurs de violences plutôt que celles et ceux qui en sont victimes. Si les victimes avaient été entendues et protégées, nous n’aurions peut-être jamais eu besoin d’exister.

Tant que ce déni persistera, nous alerterons à tous les niveaux et rendrons ces réalités visibles par nos publications, notre blog et la médiatisation auprès de la presse.

Le Collectif StopSouffrancEC