STOP AUX SOUFFRANCES DANS LES ÉCOLES CATHOLIQUES

  Pau : le directeur de l’Immaculée Conception entendu en procédure disciplinaire, les entorses à la laïcité pointées par le rectorat Par Romain Bely - r.bely@sudouest.fr Publié le 29/08/2024 à 20h52    Article Sud Ouest Christian Espeso, directeur de l’établissement d’enseignement catholique, était reçu au rectorat à Bordeaux ce jeudi pour un entretien disciplinaire. La suite d’un rapport au vitriol sur l’établissement émis début juillet Cinq syndicats de l’enseignement public et privé avaient dénoncé en début d’année «le non-respect des obligations contractuelles qui lient l’ensemble scolaire Immaculée Conception-Beau Frêne de Pau à l’État ». Ils fustigeaient les libertés prises par l’établissement quant à certaines pratiques religieuses dans ses murs. Des confessions organisées durant le temps scolaire, des cours d’instruction religieuse tenant du catéchisme avec des questions liées à l’e...

Être représentant du personnel dans un établissement scolaire catholique sous contrat : un parcours du combattant. Les établissements scolaires privés sous contrat n’échappent pas à la règle. Depuis les ordonnances Macron de 2017, toutes les entreprises doivent procéder tous les quatre ans aux élections d’un CSE (comité économique et social). Cette instance a pour but de fusionner les anciennes représentations du personnels (DUP) ainsi que le CSSCT responsables de la santé et sécurité au travail). Ainsi les élus ont pour mission à la fois de représenter leurs collègues dans tout conflit avec la hiérarchie, mais aussi de veiller au bon fonctionnement économique de l’entreprise et d’avoir la lourde mission de veiller à la santé et la sécurité des salariés. La tâche est lourde et loin d’être simple. Il faut savoir que les établissements scolaires sous contrat fonctionnent selon un système hybride : comme mentionné dans un précédent article de septembre 2021, les enseignants sont recrutés ...

  L’établissement scolaire est au cœur d’une enquête concernant le harcèlement moral. Le syndicat professionnel de l’enseignement catholique a dévoilé au grand jour plusieurs plaintes déposées à l’encontre du directeur de l’établissement, mais aussi de son ancienne directrice du primaire. Lien vers l'article

  Publié le  27 janvier 2016 à 21h41 - La Charente Libre  François Constantin, le directeur du collège et du lycée Saint-Paul d'Angoulême, restera finalement à son poste. La direction diocésaine, qui lui avait demandé de quitter l'établissement en septembre prochain, a accepté de revenir sur sa requête, avec le plein soutien de l'Ogec, organisme de gestion de l'enseignement catholique, et des représentants de l'Apel, association des parents d'élèves de l'enseignement libre. Cinq enseignants ont porté plainte pour harcèlement moral, estimant, selon leur avocat, que François Constantin  "remet en cause leurs qualités professionnelles".  Mais la plainte, déposée contre X, ne vise pas nommément le chef d'établissement. Les parents d’élèves et une partie de la communauté éducative des collège et lycée Saint-Paul d’Angoulême sont en émoi. D’après leurs informations, François Constantin, qui dirige les deux établissements, serait remercié à la fin de ...

  Fin 2012, l'Union Locale des Syndicats CGT de Landerneau avait sensibilisé sur cette affaire au travers de plusieurs actions en dénonçant le comportement de la direction de l'établissement Saint Sébastien de l'enseignement catholique. Lien vers l'article Lien vers article Mediapart Lien vers post Facebook

  La CFDT dénonce des dysfonctionnements Enseignement privé catholique jeudi 5 septembre 2013 Rappel des particularités de l’enseignement privé : les établissements d’enseignement privé catholique sont sous contrat d’association avec l’État. Les maîtres, agents de droit public, sont payés et contrôlés par le Rectorat, ils ont passé les mêmes concours que leurs collègues du public (agrégation, CAPES). Chaque établissement est géré par une association de droit privé, l’OGEC (Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique : exemple : l’OGEC Levavasseur, l’OGEC Maison Blanche, etc. Cet OGEC reçoit les contributions des familles et les subventions publiques (Mairies, Conseil Général et Région) et paye les salariés de droit privé qui travaillent dans l’école ainsi que le Directeur. Ce dernier est donc un salarié de droit privé. Les OGEC de La Réunion ont constitué une Union Régionale, une « UROGEC », association dotée d’un Conseil d’Administration et d’un...